Трансформатор в Перми

П.1.1. Балансировка роторов в одной и двух плоскостях коррекции. Количество  плоскостей  балансировки  определяется с учетом конструктивных особенностей ротора балансируемой машины. Балансировка в одной плоскости ("статическая") обычно  выполняется для  узких дискообразных   роторов, не имеющих  существенных осевых биений. Типичными примерами роторов этого класса являются:  -узкие шлифовальные круги; -шкивы ременных передач;                  -дисковые маховики;                  -зубчатые колеса;                  -муфты;                  -зажимные патроны токарных станков;                  -узкие вентиляторы и т.п. Балансировка в  двух плоскостях ("динамическая") выполняется для длинных (валообразных) двухопорных роторов. Типичными примерами роторов этого класса являются:                  -роторы электродвигателей и генераторов;                  -роторы компрессоров и насосов;                  -рабочие колеса турбин и вентиляторов;                  -широкие шлифовальные круги;                  -шпиндели;                  -валы мукомольных машин с бичами и т.п. П.1.2.  Особенности установки балансируемой машины. Как правило, балансировка машины выполняется непосредственно на месте ее установки.   Исключением являются случаи, когда скорость ротора попадает в один из...

               Многие работники, особенно часто меняющие место работы, очень хорошо знают свои трудовые права и зачастую недобросовестно пользуются ими в ущерб интересам работодателя.   Вам приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работник, допустивший недостачу, в судебном порядке добивался выплаты заработной платы, которую у него удержали в счет погашения недостачи? Вам приходилось выплачивать недобросовестным работникам заработную плату  по решению суда? Руководители и собственники бизнесов очень часто в ситуациях  с конфликтными работниками допускают простые ошибки, которые приводят к финансовым потерям.  Зачастую справедливо уволенный работник  обращается в суд с иском о восстановлении на работе, с единственной целью, взыскать с работодателя заработную оплату за время так называемого вынужденного прогула. И организации приходится платить, несмотря на  то, что недобросовестный работник уволился мирно, и не что не предвещало судебного разбирательства. Юристы компании ООО «Правовой стандарт» подготовили разъяснения и рекомендации, которые помогут руководителю предупреждать злоупотребления со стороны работников, в том числе, бывших.    ...